制度を知る：教育制度
ジーエフシー(GFC)入社後のキャリアステップイメージ
営業は、商品を販売するだけではありません。お客様を訪問した際に、様々なニーズを聞き出し、それを新商品の開発や特定のユーザー様に対するメニュー提案等、今後の活動に活かすことが重要な役割です。
また、ルートセールスの他、新規得意先や新たな商流の開拓にも力を入れています。商談では、『顧客価値の最大化』を目的として、商品の提案・販売を行います。
基礎を学ぶ
〇社会人としての基礎を学ぶ
〇GFC社員としての基本を学ぶ
〇仕事をする上での知識・
技能の基礎を学ぶ
経験を積む
〇基礎固めから、実践
（現場経験）へ
〇転勤や部署異動などを
通じてさらなる経験を積む
経験・能力を発揮
〇マネジメント（部次長・課長）
〇スペシャリスト
（専門性を活かす）
〇エキスパート
（熟練した経験を活かす）
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新入社員研修
入社時に１～３ヵ月間、岐阜本社で集合研修を行います。
ビジネスマナー研修、実地研修、子会社での製造研修など多岐にわたります。
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金華山登山
新入社員と経営層のメンバー、若手社員の親睦を深めることができます。
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製造研修
新入社員研修時にグループ会社の「サンコー株式会社」にて製造研修を行います。
原材料の入手から商品の開発、資材の管理、安心安全な商品を製造するための苦労などを学ぶ事で商品への愛着を深めることができます。
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OJT研修
新入社員にはOJT担当の先輩が、しっかり指導・教育します。
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営業ロープレ研修
得意先様での商談方法、新規訪問方法など、経験豊富な先輩社員の指導・教育があります。
