転勤して働く人へのサポート

︎ 転勤時借り上げ社宅

転勤先での住居先は、借り上げ社宅として住宅補助があります。（上限あり）
また、住居先（アパート等）はご自身の都合に合わせて探していただき、その後、会社が契約します。

健康な体づくりをサポート

︎ 定期健康診断

従業員全員が毎年必ず受診します。35歳未満、35歳以上でコースが分かれます。
（35歳以上は人間ドック）

︎ インフルエンザ予防接種

接種費用の一部を会社が負担します。（上限あり）

︎ リフレッシュ休暇

7日間の連続休暇（有休5日+土日）を年に1度取得することができます。

育児／介護と仕事の両立／介護をしながら働く人へのサポート

︎ 育児休業

育児休業等規程により、子が1歳になるまで休業可能です。

︎ 育児短時間勤務

育児休業等規程により、子が中学校就学の始期に達するまでの期間、短時間勤務が可能です。

︎ 介護休業

介護休業規程により、要介護状態の家族1人につき、通算93日間の範囲で休業可能です。

︎ 介護短時間勤務

介護休業等規程により、短時間勤務が可能です。